人力資源
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常浩高壓管件堅持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。我廠已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。 常浩管件以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。 一、是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人； 二、是在企業(yè)的范圍內(nèi)實行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人； 三、是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人。 這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)常浩高壓管件的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我抱負(fù)。 |
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